Dedikodu yayarak, huzursuzluğa sebep olan yöneticiler de bu kuraldan muaf değil. ‘Nasıl olsa ispatlanamaz’ denilerek yapılan dedikodu beklenmedik sonuçlar doğurabilir.
Akşam Gazetesinden Okan Güray Bülbül‘ün yazısına göre, bahse konu olayda bölge müdürü olarak çalışan kişi, işyerindeki olayları çalışanların eşlerine aksettirmiş ve bu sebeple hem dedikodu ortamı oluşturmuş, hem de huzursuzluğa sebep olmuştur. Yargıtay kararına göre yönetici konumundaki diğer çalışanlara küfürlü sözler sarf ettiği ve dedikodu ortamı oluşturduğu için, işveren tarafından haklı olarak işten çıkarılmış.
Gelişen Olaylara İslami Bakışın Adresi
Londra'da Şok Eden Saldırı: Yahudi Bir Kişi Bıçaklı Saldırıya Uğradı İngiltere'nin başkenti Londra, sokak ortasında…
ALIN TERİ VE 1 MAYIS ÜZERİNE Bütün işçi ve emekçi kardeşlerimizin 1 Mayıs Emek ve…
Polonya Milletvekili Braun’dan AP Genel Kurulu’nda ‘Gazze’ Çıkışı Avrupa Parlamentosu (AP) Genel Kurulu, Polonyalı milletvekili…
Kamâlistlerden Beter mi Olduk? AİLE HAYATINI ÇÖKERTİYOR, NÜFUS ARTIŞINI DA ENGELLİYORUZ • Kadının ekonomik ve…
BU ÜLKEYİ VATAN KILAN İŞÇİNİN ALIN TERİDİR Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan: “Emekçinin aleyhine hiçbir adım…
Londra’da Seçim Afişleri Tartışması: Göç Politikası Yeniden Gündemde İngiltere’de yaklaşan yerel seçimler öncesinde başkent Londra’da…
