Kamu personel rejimine yönelik düzenlemeyle çalışanları “performans” uygulamasıyla değerlendirme ve buna bağlı olarak işten çıkarılabilme yetkisinin getirilmesi bekleniyor.
Yapılacak düzenlemeyle kamu çalışanları “performans” uygulaması ve buna bağlı olarak şartlı olarak işten çıkarılabilmelerine imkan sağlanacak. Taslağa göre, bir değerlendirme dönemi içinde, yöneticileri ve hizmet alanlar tarafından, verimlilik, başarı, gayret ve gelişimine yönelik standart bir form üzerinden ve verilecek puanlarla ölçüm yapılacak.
Gelişen Olaylara İslami Bakışın Adresi
PROFESYONEL ELEŞTİRMENİN SONU (RUSYA’DAN SEVGİLERLE) Rusya’da, gerçek anlamda ülke muhalefetine yeni anlamlar yükleyen batı güdümlü…
Gelin bugün tarihin tozlu rafları arasında küçük bir gezinti yapalım… İdeoloji simsarlığı yapmadan… İşin gerçeği,…
Hucurat Suresinin on beşinci âyetinde işaret buyurulduğu üzere Müslüman için hayat, iman ve cihad’dır. Cihadın…
Ayşe Böhürler Yenişafak’ta yayınladığı” Başörtüsünden Vaz Geçme Deneyimi “ başlıklı yazısının son bölümünde şöyle diyor:…
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi (İKÇÜ) öğrencileri, Gazze’de İsrail’in sivillere karşı sürdürdüğü ölümcül saldırılara karşı bir…
İNSAN MİDESİYLE DÜZELTİLEMEZ! Kamu Yararına çalışan “Fakir ve Muhtaçlara Yardım Derneği”ni zaman zaman ziyarete giderim.…
