Milyonlarca işçiyi etkiliyor. Bildirildikten sonra bunu yaparlarsa, işverenin “tazminatsız işten çıkarma hakkı” vardır. İşten atılabilir ve tazminat hakkınız tükenebilir. Ayrıntılar ortaya çıktı.
İŞTEN TAZMİNAT ALMADAN ÇIKARILABİLİRSİNİZ
İşçinin raporlu olduğu günlerde evde bulunması gerekmiyor ancak rapor alıp bu sürede başka bir işte çalışırsa tazminat alamadan kovulabiliyor.
Raporlu kişinin başka bir yerde çalıştığı ispatlanırsa iş verene böyle bir hak doğuyor.
İşçinin işverene sadakat borcu bulunuyor. İzin için rapor alındığında ve başka bir işte çalışıldığında bu borç ihlal ediliyor.
Raporlu olan işçinin, bu süreyi nasıl geçireceğiyle ilgili bir detay bulunmuyor.
Raporlu günlerini evde geçirmemiş işçinin iş sözleşmesi fesih edilemez.
Yani, işçinin raporlu olduğu günlerde dışarı çıkması, iş sözleşmesinin fesih edilmesi için yeterli bir neden değil.
Gaziantep FK, Göztepe hakkında son gelişmeler. Gaziantep FK, Süper Ligde yarın Göztepeye konuk olacak. Maç,…
UCM Başkanı Tomoko, ABD'nin yaptırımlarına rağmen görevine devam edeceğini açıkladı. Uluslararası toplumda bu gelişme merakla…
Türkiye ve 7 ülke, İsrailli yetkililerin Filistinlilerin Gazzeden zorla yerinden edilmesi konusundaki ifadelerini kınadı. Bu…
Sivasın yolları Haysiyete çıktı hakkında son gelişmeler. Sivas'ın yolları, Haysiyet projesi kapsamında yenilenerek modern bir…
Meli Bendeli müstehcenlik soruşturması tutuklandı hakkında son gelişmeler. Meli Bendeli, müstehcenlik soruşturması kapsamında tutuklandı. Olay,…
Canlı İtalya - Türkiye (2026 Avrupa Şampiyonası final) hakkında son gelişmeler. Canlı yayınla İtalya -…
